用心學黨史 用情為(wèi)員工辦實事【學黨史 辦實事】

在黨史學習教育動員大(dà)會(huì)上(shàng)，習總書(shū)記強調，要把學習黨史同總結經驗、關照現實、推動工作(zuò)結合起來(lái)，同解決實際問題結合起來(lái)，開(kāi)展好“我為(wèi)群衆辦實事”實踐活動。
 

為(wèi)貫徹黨中央的指示，長安民生(shēng)物流黨委立即行(xíng)動，把為(wèi)員工辦實事作(zuò)為(wèi)開(kāi)展黨史學習教育的“試金石”和(hé)“必修課”。黨史學習教育開(kāi)展以來(lái)，長安民生(shēng)物流黨委、各黨支部把員工提出的問題當成大(dà)事來(lái)辦，努力把實事辦到員工心坎上(shàng)。
 

查問題，做(zuò)員工的“貼心人(rén)”
 

為(wèi)突出問題導向，長安民生(shēng)物流黨委制(zhì)定了“我為(wèi)群衆辦實事”實踐活動工作(zuò)方案，梳理(lǐ)出“11+5”實踐活動清單。同時(shí)，長安民生(shēng)黨委開(kāi)展“我與員工共進餐”活動，公司領導走進員工食堂，與員工一起進餐。5月17日，公司黨委書(shū)記、董事長謝世康率先走進重慶區(qū)域分公司渝北入廠物流項目食堂，在“飯桌子”上(shàng)親切與員工交談，了解大(dà)家(jiā)在工作(zuò)和(hé)生(shēng)活方面的訴求，并一一回應。
 

 

此外，長安民生(shēng)物流還(hái)開(kāi)展大(dà)規模的問卷調查，讓全體(tǐ)員工都說出自己“急難愁盼”的事。經統計(jì)，共收到員工反應的有(yǒu)效問題1076條，有(yǒu)代表性的問題79條。通(tōng)過整理(lǐ)歸納，已把問題歸口到各個(gè)單位、部門(mén)，并分發給各單位、區(qū)域公司一一落實解決。長安民生(shēng)物流各黨支部的黨員幹部也紛紛采取蹲點調研、深入一線的方式，共梳理(lǐ)為(wèi)員工辦實事問題33項。

辦實事，做(zuò)員工的“暖心人(rén)”
 

辦一件實事，就暖一片人(rén)心，多(duō)一份力量。長安民生(shēng)物流組織開(kāi)展困難職工生(shēng)活幫扶救助、組織實施“夏送清涼”“秋送健康”“冬送溫暖”等員工關愛(ài)服務。截止目前，共計(jì)送溫暖慰問、大(dà)病救助、應急救助困難員工22人(rén)，投入資金3萬餘元。
 

 

長安民生(shēng)物流工會(huì)也正緊鑼密鼓開(kāi)展以“學黨史、辦實事”為(wèi)主題的勞動競賽，旨在準确把握廣大(dà)員工的迫切需求，推動解決員工群衆最關心最直接最現實的問題，不斷增強員工的獲得(de)感、幸福感、歸屬感。通(tōng)過成立“知心姐姐”團隊，打造“芳香廁所”“員工（司機）之家(jiā)”“安全交通(tōng)車(chē)”“滿意食堂”等活動，充分發揮工會(huì)的紐帶作(zuò)用。

解難題，做(zuò)員工的“知心人(rén)”
 

質勝于行(xíng)，行(xíng)勝于言。公司黨委組織第六輪巡察，進一步排查梳理(lǐ)員工群衆關心事、難事、煩心事，逐項建立台賬，一件一件抓落實。
 

按照公司黨委部署要求，各黨支部結合實際，積極開(kāi)展“為(wèi)員工辦實事”實踐活動。黨政辦黨支部牽頭“疫苗到家(jiā)接種”，讓大(dà)部分在渝員工都能到信息大(dà)樓進行(xíng)新冠疫苗接種；南京住久黨支部為(wèi)員工安裝電(diàn)瓶車(chē)充電(diàn)樁，切實解決員工出行(xíng)問題；渝北入廠黨支部進行(xíng)中醫(yī)上(shàng)門(mén)診療服務，邀請(qǐng)來(lái)自北京中醫(yī)院的醫(yī)生(shēng)為(wèi)員工提供了一周的診斷、治療服務；上(shàng)海公司黨支部還(hái)協助員工解決戶口問題……
 

 

為(wèi)确保“為(wèi)員工辦實事”不斷推進，長安民生(shēng)物流成立了專門(mén)工作(zuò)組，制(zhì)定了黨史學習教育“為(wèi)員工辦實事”活動清單，明(míng)确了時(shí)間(jiān)節點、牽頭部室和(hé)配合單位，梳理(lǐ)了需要辦理(lǐ)的實事，确定了具體(tǐ)措施，逐項落實責任，監督工作(zuò)推進，持續抓好為(wèi)員工辦實事工作(zuò)落實。